琅琊区：“小手”送清凉 “爱心接力”传六载

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在节能减排、绿色环保成为社会主旋律的大背景下，绿色经济、推动消费向绿色转型已是大势所趋。空调行业作为国民经济和环境影响的双重主体，向绿色环保升级也是势在必行。

此次生态论坛以国家强制能效标准即将正式实施、空调市场新冷年开启为契机，以“全链驱动，绿色健康新生态”为主题，首次聚合了空调行业完整产业链，旨在通过聚焦能效之变、技术之变，为大家带来新冷年的一场难忘的脑力激荡。

在会议初始，苏宁家电集团空调公司&中央集成公司总裁王振伟就以绿色健康空调市场全渠道趋势展望》为主题，从绿色与健康两个角度，对空调行业的发展趋势做了详细分析。

他指出，随着消费升级与技术迭代，未来绿色健康空调将呈现三大走向：一是随着新能效标准的出台，一级变频将全面普及，定速空调即将离场；第二，在国家促进绿色消费政策的鼓励下，节能环保的概念必将深入人心，绿色空调的市场份额也会持续走高；第三，健康空调将愈发走俏，随着消费者对健康生活的关注度越来越高，舒适风、自清洁等健康功能将成为影响消费者选购空调的重要因素。

苏宁家电集团空调公司&中央集成公司总裁王振伟

随后，中国标准化研究院资环分院综合业务部主任彭妍妍发表了《冷暖产业绿色发展与能效机制概况》的精彩主题演讲。其间，彭妍妍提到，在经济从快速发展到高质量发展的转型中，绿色已经毋庸置疑成为一个新的经济驱动点，像今年6月13日七部委发布的《绿色制冷行动方案》中就对制冷产品的绿色环保提出了具体化的目标——到2022年，空调等制冷产品的能效水平要提升30%，绿色的高效产品的占有率提高20%，实现节电量1千亿千瓦时。

中国标准化研究院资环分院综合业务部主任彭妍妍

2018年，国内空调产业在经历了三年的高增长后，急转直下，并由此奠定了2019冷年的基调——市场低迷，竞争加剧。从开盘到收官，空调市场一年来的发展也佐证了当时的预期。这一趋势背后的原因是什么？

在论坛现场首发的《2019冷年空调产业发展及预测报告》中，产业在线家电事业部研究总监索晓芳对此做了具体分析，她指出，连续三年的高增长之后，空调市场规模面临着回调压力。在城市市场基本饱和、房地产市场低迷、需求疲软等多重因素影响之下，空调市场承压前行，空调行业急需由价格竞争向价值竞争转型。在危局之中，也孕育着多项结构性升级机会，其中，绿色环保、变频高能效可成为未来推动空调产业结构升级的两大重点方向。

产业在线家电事业部研究总监索晓芳

绿色、健康的研发方向成为整个空调产业的共识，那么作为企业，应如何顺应这一大势并强化自身优势呢？

在本次生态论坛上，来自上海海立电器有限公司、广东美的制冷设备有限公司、青岛海尔空调器有限总公司的领导们分别从压缩机研发制造如何进行绿色创新探索、美的空调在人工智能和智能家居的创新发展、未来的新需求新机会以及智慧健康空气新生态的创新技术等方面出发进行了精彩的主题演讲，为行业发展给予了一些有益的经验分享，也带来一些新的思考。

从左至右依次为上海海立电器有限公司CTO周易、广东美的制冷设备有限公司开发中心主任刘景春、青岛海尔空调器有限总公司企划部长张新起

为实现“全链驱动”、更好的凝聚行业力量，本次生态论坛还汇聚中国家用电器研究院、中国制冷空调工业协会、全国家用电器标准化技术委员会家用电器用主要零部件分技术委员会、苏宁易购、产业在线、空调上下游企业开启了“中国空调产业绿色健康生态”联合倡议仪式，表示作为中国空调产业的脊梁与筋骨，今后将顺应环保趋势，响应能效要求，关注市场变化，共筑产业生态。

论坛最后，是精彩的高峰对话环节。对话以“全链驱动 绿色健康新生态”为主题，由产业在线副总经理何金明主持，全国家用电器标准化技术委员会家用电器用主要零部件分技术委员会秘书长孙民、上海三菱电机空调公司全国大客户总监凌杰、珠海凌达压缩机有限公司总工程师谢利昌、TCL空调（中山）有限公司市场总监张黎黎、浙江盾安人工环境股份有限公司市场总监陈亮等嘉宾就空调行业2019年市场现状、新冷年预测、新能效标准以及绿色健康空调发展趋势等行业热点话题进行了深入探讨。

9月25日，2019中国暖通空调产业发展峰会将开启主题峰会、空调应用和采暖供热两场分论坛以及冷暖智造颁奖盛典，相信会更加精彩纷呈。

“111101工作面安装，事关全年生产接续大局、关乎产能任务落地，全矿上下必须拧成一股绳，打好这场‘硬仗’、啃下这块‘硬骨头’。”工程启动伊始，阜阳矿业便为这场攻坚战役定下奋进基调，一场与时间赛跑、与困难角逐，保安装、保接替、保生产的大会战正式拉开帷幕。

凡事预则立，不预则废。为确保安装工作稳健推进，该矿未雨绸缪、统筹谋划，第一时间成立安装专班，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、管理人员直接抓”的工作体系。专班成员多次深入井下现场勘察，结合工作面安装高度、刷扩进度、进架路线等实际情况，科学制定安装工程“时间表”“任务图”，将目标任务层层分解、责任到人，实现“人人有责任、事事有落实、件件有回音”。

“时间异常紧迫，我们必须把进度细化到每一天、每个班，把责任压实到每个人，把工作推进到每个点位，把措施落实到每个环节。”矿长王多浩在现场会上明确要求。为推动部署落地见效，该矿实行“挂图对表”作战模式，专班成员每日召开碰头会，复盘前日工作、梳理现存难题、明确当日重点，切实将“施工图”转化为“进度表”。

攻坚之路，准备先行。早在111101工作面生产准备阶段，该矿就围绕安装方案开展多轮会商，为工程顺利实施筑牢基础。接到安装任务后，综采一队迅速响应，召开队管人员会议，组织管技人员、班组长深入现场熟悉情况，明确安全管理重点与操作细节，确保全体职工目标清、方法熟、共识强。“一项工作，不仅我们要知道怎么干，更要让职工清楚干什么、怎么干、如何干好！”队长徐建春的话语，彰显了基层队伍务实奋进的责任担当。

守正创新，攻坚克难提效能

安装过程中，面对支架调向难、工艺复杂、地质条件特殊等挑战，阜阳矿业综采一队坚持守正创新，以敢闯敢试的勇气破解施工难题。

“凡事皆有第一次，不尝试就不知优劣。”分管副矿长张智柳的话语，点燃了全员创新热情。该矿积极探索优化，采用“3+1”顺山支架安装工艺，完善单轨吊打运措施与路线，并组织全员开展专项培训，确保人人懂操作、会安全、能规范。技术人员结合现场实际进行适应性改造，进一步提升了设备实用性与可靠性，为高效安装提供了技术支撑。

创新赋能，成效立显。安装效率从初期日均1组提升至后期日均5组，实现质的飞跃与量的突破。“现在安装一组支架能节省30分钟，还减少2名作业人员，既安全又高效！”现场职工的真切感慨，是对创新成果最直接的肯定。此举不仅成功破解大采高支架调向难题，更为后续同类工程积累了宝贵经验。

为持续激发全员干劲，该队创新建立“保勤、保质、保量”奖励机制，对表现突出的班组即时表彰奖励，对未完成任务的班组要求班后溯源整改，在班组间营造起“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，有力推动安装工作提速增效、有序推进。

上下同心，众志成城聚合力

“人心齐，泰山移。”一场硬仗的胜利，离不开上下同心的坚守与并肩作战的付出。在111101工作面安装攻坚过程中，阜阳矿业全体干部职工心往一处想、劲往一处使，凝聚起“上下同心、众志成城、攻坚克难、奋勇争先”的强大合力。

为统筹推进安装进度，该矿实行“区队+职能科室+矿领导”三级跟班制度，矿领导班子轮流现场带班、指挥调度、靠前办公，职能科室工作人员下沉一线、精准服务，区队干部职工坚守岗位、履职尽责，实现现场交接班、现场解难题，确保安装各环节无缝衔接、高效运转。在支架就位关键时期，矿、区队领导双在岗、双跟班，与职工并肩作战、同甘共苦，极大调动了全员工作积极性与主动性，井下作业现场掀起“班班比速度、人人比一流”的优质快速安装热潮。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。现场施工环境复杂、交叉作业频繁、吊装打运难度大，连续作业强度高，但全体作业人员从未叫苦叫累、从未退缩逃避，始终迎难而上、奋勇拼搏，用坚守诠释责任，用实干书写担当。

党员干部冲锋在前、率先垂范。队管干部坚持三班现场专盯，奋战一线协调调度；技术人员值班后仅休息半日便再次下井，全程护航安装质量；班长骨干带头出满勤、干满点，主动放弃公休假期；全体职工默默奉献、坚守岗位，即便春节期间也始终奋战在攻坚一线。从1月20日首台支架顺利就位，到3月5日安装任务全面告捷，全体干部职工以汗水浇灌成果，以实干诠释担当，展现了“召之即来、来之能战、战之必胜”的过硬作风。

当前，111101工作面安装任务的圆满完成，为矿井可持续发展蓄满了强劲动能。这一场攻坚胜利，如同一声嘹亮的号角，激励着阜阳矿业全体干群策马扬鞭、再接再厉，向着全年目标奋勇前进，奋力谱写企业高质量发展崭新篇章！（高闯）